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[노사관계] 한진중공업 사태에 대한 재조명

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    • 소개글
    [노사관계] 한진중공업 사태에 대한 재조명에 대한 자료입니다.
    목차
    1.주제선정이유 및 사건요약
    2.한진중공업 사례 분석
    1. 한진중공업 노사관계 시스템
    3. 이해관계자들 대응책
    3.한진중공업 노사합의 이후
    1. 한진중공업 노사합의 과정
    2. 노사합의 이후 문제점
    4.한진중공업 근본문제 및 해결책
    본문내용
    이어 한진중공업 사태에 대해서 간략히 요약해드리겠습니다.

    앞서 발표했던 내용이었기 때문에 핵심만 설명해 드리자면,

    사태는 2010년이 끝나갈 즈음에 발생했습니다.

    한진중공업의 사측이 경영악화를 이유로 생산직 근로자 400명을 희망 퇴직시키기로 결정하였다고 발표합니다.

    이에 한진중공업 노조는 받아들일 수 없다며 정리해고의 전면 철회를 요구하고 총 파업에 들어갑니다.

    거의 1년 동안 갈등이 지속됐고,

    과정에서 김진숙 씨와 민주노총을 비롯한 외부세력 개입 같은 여러가지 문제도 있었는데,


    어찌되었든, 결국 작년 11월 노사가 합의하면서 사태는 마무리 되었습니다.
    #노사관계#중공업#한진중공업#재조명