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조직문화의 특징 - NHN을 중심으로 -

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    • 소개글
    조직문화의 특징 - NHN을 중심으로 -에 대한 자료입니다.
    목차
    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론

    (1) NHN의 조직문화

    (2) NHN의 그린팩토리

    (3) 기타 경쟁기업의 조직문화와의 차이점

    Ⅲ. 결론

    참고문헌
    본문내용
    최근 들어 매스컴을 통해 여러 기업들의 다양한 기업문화가 알려지고 있다. 그 중에서도 가장 잘 알려진 ‘구글’의 예가 그렇다. 창의적인 업무활동을 위해 일반기업에서 제공하지 않는 복지시설들이나 일반기업과 차별되는 특수한 형태의 업무체계 등은 일반인들에게 익숙한 사실이기도 하다.
    하지만 ‘구글’은 해외기업으로, 그 기업을 이해하는데 있어서 우리가 속한 문화권의 개념과 모습에서 많은 차이를 보이고 있는 것도 사실이다. 그래서 상대적으로 친숙한 국내기업 중, 최근 혁신적인 조직문화를 구성하여 주목을 받은 NHN을 중심으로 발달해 가는 조직문화에 대해 알아보도록 하겠다.
    참고문헌
    김진희. 「조직문화, 조직몰입 및 조직성과와의 관계」, 『노동정책연구』
    7권 제2호 한국노동연구원, 2007.
    박광국. 「조직문화 진단과 변화관리」, 『서울행정학회 2007년 동계학술대회 발표논문집』 서울행정학회, 2007.
    NHN. [NHN이 일하는 27층 빌딩 그린팩토리 디자인북] (서울, 시드페이퍼, 2010)
    #NHN#네이버#조직문화#조직행동론#조직행동#그린팩토리#구글#기업문화