골프존의 조직구조

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소개글
골프존의 조직구조에 대한 자료입니다.
목차
1.골프존이란 무엇인가?
2.기업의 방향 및 CEO의 경영철학
3.높은 성장률을 자랑하는 자료
4.높은 성장률의 저력(조직문화)
5.높은 성장률의 저력(윤리경영)
6.높은 성장률의 저력(윤리경영)
7.결론
본문내용
골프존이란 무엇인가?

(스크린 골프 시뮬레이터 개발업체)
2000년 5월 창립 이후 특권층, 상류층의 귀족 스포츠로만 알고 있던 골프에 대한 진입장벽을 딛고
"누구나 골프를 즐길 수 있게 한다." 는
기업이념 하에 골프 대중화, 골프 저변 확대에 앞장서고 있다.


① 골프와 IT, 문화가 결합한 골프 시뮬레이터 사업으로 국내 스크린골프 시장 점유율 1위를 달성

② 철저히 검증된 사업 모델과 온/오프라인 네트워크를 통한 다양한 서비스 콘텐츠를 기반으로 골프 시뮬레이터 시장의 국산화를 완벽하게 이뤄냈을 뿐 아니라, 세계적으로도 품질의 우수성을 인정받아 현재 중국을 비롯한 아시아, 미국, 유럽 등 세계 30여 개국에 수출

- 슬로건 : Golf, IT & Culture… It’s a New Experience!
- Mission : 누구나 골프를 즐길 수 있게 한다.
- Vision : 2020년까지 전세계 골프업계의 리더가 된다.

◎ 경영이념 (CEO의 경영철학)
1. 투명하고 윤리적이고 창조적이며 인재를 중시하고 통찰력을 갖춘 경영

2. 특히 조직문화에 신경(골프에 가장 중요한 것이 퍼팅이듯이 기업도 사람이 가장 중요하다)

3. 3진(진지ㆍ진솔ㆍ진정) 사고를 겸비한 인재를 키우는 것이 목표! 기술개발보다 중요하다