분야
pptx2.일의 의미와 기능
3.직업 발달 이론
4.직업에서의 차별
5.직업에서의 차별
6.일과 가족
7.여가의 의미와 기능
8.여가와 인간 발달
9.현대 여가의 특징과 기능
10.결론
연구필요성
인간의 삶은 일이라는 행위체계로 이루어져 있으므로
인간과 일은 불가분의 관계임
일,여가는 인간 삶의 대부분을 차지하고 있음
현대사회에서 여가의 중요성 증가
연구방법
일,여가 관련 도서 및 논문 참고
Youtube 영상매체
Ⅲ.직업 발달 이론
Holland의 성격유형이론
개인의 흥미, 선택이 직업선택에 중요한 영향을 미친다는 이론
인간과 직업은 성격,흥미에 따라 나눌 수 있음
개인의 흥미 유형은 개인,문화, 환경 등 여러 요소들 간의 상호작용의 산물
사람들은 자신의 능력을 발휘할 수 있고, 자신의 가치에 맞는 환경을
찾는 경향이 있음
6가지 성격유형: 현실적, 탐구적, 예술적, 진취적, 사회적, 관습적
현실적 유형: 기계, 도구, 동물에 관한 체계적인 조직활동을 좋아하나
사회적 기술이 부족함 ex) 기술자
탐구적 유형: 분석적이고 호기심이 많고 조직적이며 정확하지만 리더십 기술이
부족함 ex) 생물학자
예술적 유형: 표현이 풍부하고 독창적이며 비순응적이고 심미적인 사람들로
규범적인 기술은 부족함 ex) 실내장식가,음악가
진취적 유형: 다른 사람과 함께 일하거나 다른 사람을 돕는 것을 즐기지만
기계적이고 과학적인 능력이 부족함
ex) 장의사, 카운슬러, 바텐더
사회적 유형: 목표를 달성하기 위해 타인을 조직하는 활동을 즐김. 상징적이고
체계적인 활동은 싫어함. 과학적 능력이 부족함
ex) 세일즈맨, 경영자, 법관
관습적 유형 :체계적으로 자료를 잘 처리함. 기록을 정리하거나 자료를 재생산
하는 것을 좋아하지만 심미적 활동은 싫어함
ex) 비서, 사무관
정의
연령 편견에 따른 중, 노년 차별
특징
차별하는 사람이 후에 차별 받는 입장이 됨
연령과 직무 능력: 나이가 들면서 정보처리 능력은 감퇴
BUT 문제해결 융통성 증가
해결방안
관련법, 재교육, 능력에 따른 고용
정의
여성이기 때문에 사회적,경제적 조건 또는 사회적 기회에서 주어지는 차별
특징
여성에게는 고용,승진의 기회를 주지 않거나 승진
대상자를 남성에게 한정하는 경우가 있음
여성의 직업기회 제한 (유리 천장효과)
여성과 남성간의 임금차별이 나타남
유리천장효과: 여성들의 고위직 진출을 가로막는 회사
내 보이지 않는 장벽을 뜻하는 말. 여성 직장인들의 승
진의 최상한 선. 승진을 막는 보이지 않는 장벽.
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