경력개발 5단계 이론 검토(인사관리)
분야
hwp2. 조직입사
3. 경력초기
4. 경력 중기
5. 경력 말기
가. 정착시기
① 조직사회화
㉠ 개념
조직사회화는 ‘개인이 조직에서의 역할을 수행하고 조직구성원으로서 참여하는 데 필요한 가치, 능력, 기대되는 행동, 사회지식을 알게 되는 과정’으로 정의된다.
㉡ 조직사회화 프로그램의 내용
조직사회화 프로그램에는 직무수행의 효율성 / 사람 / 조직정치 / 언어 / 조직의 목표와 가치 / 역사에 관한 내용 등이 포함된다.
② 조직사회화 단계
㉠ 1단계 : 선행사회화(anticipatory socialization)
이미 대학시절에 향후 자신이 소속될 집단에 대해 어느 정도 사회화가 이루어진다. 예를 들면 인턴십, 산학협력교육, 직업교육 등을 들 수 있다.
㉡ 2단계 : 입사
사회화 방법으로는 제도적 방법과 개인적 방법이 있을 수 있으며, 사회화 프로그램으로는 모집 / 교육훈련 / 자신감 손상경험 / 보상과 통제 시스템 등이 있다.
㉢ 3단계 : 변화와 획득
입사 후 일정 시간이 지나면 개인은 알게 모르게 어느 정도 조직이 바라는