분야
pptx1. 간호조직의 특성
2. 간호의 업무 및 기능
3. 간호사의 역할 및 특성
4. 간호조무사의 지위
Ⅱ. 간호사와 간호조무사의
갈등 관계
1. 지속적인 갈등의 원인
2. 현재 간호사와
간호조무사간의 갈등원인
1)간호사 협회의 입장
2) 간호조무사 협회의 입장
3) 앞으로의 전망
Ⅲ. 해결방안
- 병원 간호조직은 전체 병원인력의 40% 이상 차지.
-병원의 목적을 달성하기 위하여 제반 간호업무를
전담하는 행정적 단위.
-타 관련부서와의 상호 협동체제로서 존재.
-진료제공업무를 수행하는 간호직종, 의료직종의 전문화.
-간호조직에서 간호학생, 간호조무사의 교육도 담당.
-의료행위의 대부분이 표준화가 곤란.
-지배권위체계와 일반관리체계가 공조하는 이원적지배체계.
간호의 업무
우리나라의 의료법에 의한 간호업무는 환자의
요양상의 간호 및 진료의 보조업무를 간호업무로
규정하고 있다. (의료법 제1장 제2조 5항)
간호사의 역할
-의사, 환자와 종사자들 사이에 위치하여 역할수행.
-지식과 체력으로 환자를 돌보고 옹호하는 역할.
-기술, 힘으로 환자의 건강 회복과 증진을 촉진시키는 역할.
-환자의 치료 계획과 실천 과정에서 협력,조정의 역할.
간호사의 특성
-지식과 숙련된 기술, 올바른 윤리관, 직업관, 철학을 갖추어
인간 개개인에 대한 전인적인 이해를 할 수 있어야 한다.
-간호사들은 지식의 증가, 복잡한 인간관계와 근무조건 등
이익옹호를 위하여 많은 노력을 하고 있다.
-임상 간호사의 경우 24시간 지속적으로 환자들의 상태를 파악,
그에 맞는 간호 진단을 내리고 간호 계획을 하므로 야간에도
교대 근무를 한다.
-간호사는 병균의 감염에 노출되어 환경의 위험성이 높다.
간호조무사의 지위
간호조무사 자격시험에 합격한 자로서 간호사나 의사의 지도 감독 하에 수행하는 보조업무를 맡는다.
- 1987년 이들의 권익을 위해 의료법 개정이 통과된 후 간호조무사란 명칭으로 정규의료요원으로 인정받게 되었다.