인적자원관리-인사관리사례(LG이노텍)

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소개글
인적자원관리-인사관리사례(LG이노텍)에 대한 자료입니다.
목차
1. 서론

- 기업소개
- 경영혁신

2. 본론

[1] 인사제도
- 인재상
- 인재육성
- 채용절차
- 전형구분

[2] 복리후생
- 보상체계
- 복리후생


3. 결론
본문내용
- LG이노텍 회사소개

첨단 부품소재산업 발전을 선도하는 글로벌 전문부품기업이다. LG이노텍은 고부가가치 부품소재산업에서 최첨단 기술 및 제품 개발을 이끌며 글로벌 전문부품기업으로 성장하고 있다. 핵심기술을 바탕으로 세계최초, 최고의 제품을 생산하고 LG이노텍은 국내 최초의 종합 전자부품기업으로서 튜너, 정밀모터, Tape Substrate 등 세계 1등 제품을 선보이고있다. 또한 LED,PCB, 모바일, 디스플레이, 네트워크, 차량부품 등 고부가가치 산업에서 세계최초, 최고의 제품으로 기술력을 입증하고 있다. LG이노텍은 '목표지향, 열정, 스피드, 자율과 창의'의 성공 DNA가 내재된 1등 인재들이 만들어가고 있다. 그리고 고객에게 최고의 가치를 제공하고, 가장 먼저 선택받을 수 있는 핵심 부품 기업을 실현해가는 기업이다. 2001년 이후 KPI 목표관리 시스템과 무결점의 6σ혁신활동를 통해 연평균 30%의 매출 성장을 보이며 대한민국 대표 전자부품기업으로 인정받고있다. 특히 고객가치 창출 역략을 고도화 하며 글로벌 기업들의 파트너로 자리매김하고 있는 기업이다.

- 경영혁신

LG이노텍은 '고객'을 최고의 가치로 삼고 제품과 서비스뿐만 아니라 연구개발, 생산,마케팅, 관리 등 비즈니스 전 부문에 걸쳐 지속적인 혁신활동을 전개하고 있다. 또한 자율과 창의의 조직문화를 만들어 가기 위한 전원참
참고문헌
http://www.lginnotek.co.kr/
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