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[독서감상문] 도대체나는뭐가문제지 독후감

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    본문내용
    책을 읽기 전에는 신입사원 입장에서 자기 평가를 쓰라는 부분에 대해서 그냥 그렇게 쓰면 될 것이라는 생각을 했었다. 하지만 책을 읽으면 읽을수록 그 생각에는 문제에 봉착하게 되었다. 그 이유는 책 내용을 래리라는 인물을 문제점을 다룬 것이긴 하나 신입사원 보다는 그룹리더에 관한 것으로 어떤 형식으로 써야 하는지 문제에 봉착하게 되었다. 그래서 생각해 낸 것이 신입사원 입장보다는 나의 사회생활과 학과 학생회 일을 하면서 느꼈던 부분위주로 쓰기로 방향을 잡게 되었다. 나의 사회생활과 학과 학생회 생활에 대해서 얘기하지 전에 책에 관한 부분부터 시작할 것이다.
    이 책은 래리라는 사람의 중심으로 전개된다. 래리는 KGO 내 큰 프로젝트 하나를 책임지고 있는 리더로 회사에서는 그를 미래의 리더로 생각하여 그의 능력을 개발하기를 원하여 프로젝트 중간에 리더쉽 워크숍을 보낸다. 하지만 그는 리더쉽 워크숍 자체가 시간낭비라고 생각한다. 자신이 빠지면 프로젝트 내 팀원들은 아무것도 할 수 없는 사람들이라고 생각하여 프로젝트를 성공적으로 마무리 져야하는 시점에 프로젝트의 중심인 자신이 리더쉽 워크숍에 다녀오는 자체가 시간 낭비라고 생각하고 리더쉽 워크숍에 불성실하게 응한다. 또한 프로젝트의 성과가 미비하여 하한곡선을 그리는데 자신의 문제보다는 그룹구성원에 문제가 있다고 생각하여 그룹 구성원을 교체하기를 원한다. 이 부분은 그가 회사 일에는 고용주와 고용인 관계만 존재하고, 고용인에게 동기 부여하기 위해서는 급여가 큰 영향을 미치며 목표만 당성하면 되는 성과위주로 사고를 사는 사람인
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