분야
doc1.개념
2.역사적배경
3.특징
4.이론체계자료(사례,모델)
-핀커스와 미나한의 4체계모델
5.출처
4체계 모델에서는 변화 노력 과정을 문제사정. 자료수집, 최초접촉, 계약교섭, 행동체계의 구성, 행동체계의 조정, 영향력 행사, 변화노력의 종결의 8가지 과정으로 분류하여 제시하고 있다. 대부분의 변화과정은 일종의 순환적 운동이라고 본다.
체계이론은 분석 대상을 서로 관련성을 가지고 존재하는 단위의 복합적 전체로 보기 때문에 상대적 존재라는 것을 전제로 한다. 따라서 목적까지도 상대적이며 하나의 체계가 다양한 목적을 가진 요소로 성립되는 경우가 있다.
-이영분 '김기환''윤현숙''이원숙''이은주''최현미''홍금자' 공저(2005), 사회복지총서, 사회복지실천론, 동인
-1급사회복지사시험연구회(2007).1급 사회복지사 기본서 사회복지실천론, 나눔의 집
-전재일,1981 ‘전통적인 사회복지 실천방법에 대해 통합적 접근이 시도된 이유’