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분야
hwpⅡ. 베트남노무관리의 노동유관단체
Ⅲ. 베트남노무관리의 교육훈련
Ⅳ. 베트남노무관리의 동향
1. 인사관리 : 종업원 관리와 접촉
2. 노사관리 : 노동조합 관련
Ⅴ. 베트남노무관리의 대외관리
1. 노동청(성) 등 정부기관과의 관계
2. 일반 매스컴 관계
3. 일반 지역사회관계
Ⅵ. 결론
참고문헌
월남인들은 지금도 음력 2월 6일을 민족적 기념일로 기리고 있다. 이 날은 서기 40년에 징측과 징이의 자매(흔히 춘니 자매라고 한다)가 일으킨 중국의 한 왕조에 대한 대규모 반란이 3년 만에 실패해 그들이 자살하였다는 날이다. 우리는 여기에서 앞으로 전개될 월남사의 험난한 대외항쟁의 노정의 시작을 본다.
월남사에 있어 대외투쟁의 방향을 보면, 첫째가 중국과의 끈질긴 투쟁, 둘째가 참파. 캄보디아. 라오스. 시암 등 남방에서의 쟁패전, 그리고 셋째가 프랑스에 대한 가열한 투쟁으로 나눌 수 있는데, 그 어느 것이든 단속적이 아닌 끈질긴 것이라는 점이 또한 특색이다. 그들의 역사는 이 세 방향의 투쟁의 역사라고 해도 과언이 아닐 정도이다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 베트남노무관리의 노동유관단체
베트남내에 노동관련 단체는 크게 노동조합계열과 정부의 노동원호국 계열로 나눌 수 있다. 노동조합은 우리나라의 노총에 해당되는 전국 조직으로 이루어지며 노동원호국은 우리나라의 노동부에 해당된다. 물론 일차적으로 중요한 것은 노동조합과 그 상부조직인 노동총연맹, 지역노동조합연맹이다.
또한 사회주의의 특징상 공산당 조직이 노사관계에도 영향을 미친다. 여기에다 치안관계(경찰, 공안) 기관도 노사관계, 노동쟁의 해결에 개입을 하게 된다.
◎ 이종욱, 중소기업의 베트남 진출전략에 관한 연구, 건국대학교, 2008
◎ 편집부, 베트남투자 현장점검, 대한무역투자진흥공사, 2002
◎ 편집부, 베트남투자 핵심 가이드, 대한무역투자진흥공사, 2002
◎ 편집부, 베트남 투자실무가이드, KOTRA, 2009
◎ 한국국제노동재단, 베트남 노동법령집, 한국국제노동재단, 2005