Ⅱ. 프로그램 조직
Ⅲ. 프로그램 수행
1. 자원봉사자 조사
2. 자원봉사자의 동기 파악 (참고문헌 : 자원봉사론)
3. 노인 자원봉사자 활용 방안
4. 노인봉사자들의 활성화를 위한 방안
5. 자원봉사 프로그램
Ⅳ. 자원봉사 프로그램 평가
Ⅴ. 과제를 마치면서
의학 발달로 급속하게 노인인구가 증가하였다. 65세 정년을 지나면 대부분 노인들은 할 일이 없어진다. 노인들이 취직하여 일할 직장이 없고, 여가를 보낼 장소와 프로그램이 미비한 것도 사실이다. 그래서 노인들은 노인정이나 공원에 모여 할 일 없이 시간을 때우는 경우가 많다. 돈이 많은 집에서는 노인들을 실버타운이나 요양원에 보내고 있는 게 현실이다. 노인들은 일을 할 능력이 있고 경험이 많은 존재이다. 현재 노인들이 무료하게 시간을 때우는 것은 매우 비경제적인 일이라고 생각하여 노인들이 할 수 있는 일을 생각해 보았다. 내가 사회복지를 공부하고 있는 학생이여서 그런지 노인들이 가장 잘 할 수 있는 일로 자원봉사를 생각하였다.
자원봉사를 통하여 남을 도와주면서 다른 사람이 자신을 필요로 한다는 것을 느끼면서 자존감과 존재감을 느낄 수 있을 것이고, 자원봉사 활동을 통하여 여러 사람과 관계를 맺으면서 말벗을 사귈 수 있을 것이다. 노인들이 자원봉사 활동을 하는 것이 활성화 된다면 사회가 노인을 바라보는 시선이 부정적인 시각이 아닌 사회적으로 꼭 필요한 존재, 일을 할 수 있는 능력을 가진 존재라고 여길 수 있는 긍정적인 시선으로 바뀔 것이다.
노인 자원봉사자들을 적절히 사용하여 노인들에 대한 시선도 바꾸고 도움을 필요로 하는 사람들을 도울 수 있도록 해야 할 것이라는 생각을 하여 이 프로그램을 계획 하였다.
Ⅱ. 프로그램 조직
프로그램의 목적
1. 노인들의 노동력을 적극 활용한다.
2. 도움을 필요로 하는 사람들을 돕는다.
3. 노인에 대한 인식을 개선하도록 한다. (노인은 쓸모없는 존재가 아니다. )
프로그램의 목표
목표 1 : 노인들의 자원봉사 적극 참여.
① 노인들의 능력과 경험 파악
② 노인들의 동기 파악
(동기파악으로 자원봉사자들의 욕구에 맞게 업무 배정을 한다.)
③ 노인 자원봉사자들의 수행
목표 2 : 지역사회에서 도움을 필요로 하는
http://www.noinhealthprogram.com

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