분야
hwpⅡ. 본 론
1. 자본주의 사회와 노동문제
2. 노동문제의 정치경제학
3. 한국사회의 노동문제: 현황과 원인
4. 노동정책에 관한 비판적 검토
5. 노동문제 해결을 위하여
Ⅲ. 결 론
자본주의 사회가 발달하면서 빈익빈 부익부 현상이 뚜렷해 지면서 노동의 가치는 경제적인 목적에 보다 많은 비중을 두게 되었고, 노동의 가치 또한 경제적 가치로 결정되었다. 그러나 인간이 경제적 목적만을 위해 노동하는 것은 아니다. 헤겔(Hegel)은 인간은 노동을 통해서 자신의 참모습을 알게 된다고 하였다. 그런데 오늘날 우리 사회에서 국민들은 노동을 통해 자신의 참모습을 발견할 수 있을 까? 요즈음 언론에서 보이는 노동문제에 관한 기사들을 보면 그것과는 거리가 먼 것 같다.
①기능론적 관점
전체체계의 안정을 위해 일정한 기능을 담당하고 있는 하위체계의 불평등구조도 전체 사회체계의 안정과 균형을 위해 필요하고 기능적이라고 본다. 노사관계도 그 기능적 일부이다.
이러한 기능론적 관점은 기존의 사회경제 체계를 기정사실화하여 이를 문제시하지 않는다든가, 사회문제가 경제적 또는 정치적 불평등과 거의 혹은 전혀 관계가 없는 것으로 보며, 심지어 전체사회의 기능 영위와 존속을 위해 계층체계와 빈곤이 오히려 기능적으로 필요하다고 보는 측면을 지니기도 한다는 점에서 노동문제의 본질을 왜곡하고 궁극적으로 노동자의 이익과는 상반되는 방향으로 노동문제의 해결책이 설정될 가능성이 많다.
②갈등론적 관점
갈등론적 관점에서는 사회불평등에 의해 집단 간 갈등과 반목이 커지고, 전체사회의 불안정을 유발한다고 본다.