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[인적자원개발] 포스코의 경력개발

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    • 소개글
    [인적자원개발] 포스코의 경력개발에 대한 자료입니다.
    목차
    ♣ 경력개발의 개념
    ♣경력개발의 기본원칙
    ♣ 경력개발의 제도와 기법
    ♣ 경력개발에 대한 사례 &“포스코의 경력개발”
    ♣ 전문역량 교육
    ♣ 경력개발의 문제점
    ♣ 경력개발을 위한 ADVICE
    ♣ 결론
    본문내용
    ♣ 경력개발의 개념

    조직이 필요로 하는 인적자원의 능력을 장래에 계속적으로 확보하고, 조직의 발전을 도모하는 종합적인 프로그램이다. 기업의 장기적 발전과 인재의 유효활용을 도모하기 위하여 고안된 채용, 배치, 교육, 평가, 처우, 승진 등의 광범위한 분야에 걸친 시스템이다.

    ♣ 경력개발의 제도와 기법

    ① 자기 신고제도
    ② 직능 자격제도
    ③ 직무 순환제도
    ④ 평가 센터제도
    ⑤ 목록제도 (인재목록제도)
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