복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오.
분야
hwpⅡ 본론
1. 페미니즘과 복지주의 페미니즘 관점
2. 복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대한 본인의 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
1. 페미니즘과 복지주의 페미니즘 관점
여성은 ‘여자로 태어나는 것이 아니라 여자로 되어간다’는 보부아르의 말은 여성의 존재가 사회적으로 불리하게 규정된다는 것을 의미하고 있다. 이러한 규정에 반기를 든 이론들이 페미니즘이라고 할 수 있다. 19세기 중반에 시작된 여성 참정권 운동에서 비롯된 서구의 페미니즘이 구체화되기 시작한 것은 1970년 대 초 미국의 대학에서 여성학이라는 주제가 비상하면서부터 이다. 이는 당시 미국 사회의 시민운동, 반전운동 등의 분위기와도 그 맥락을 같이 하는데, 여성 차별과 억압에 관한 인식들이 여성
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2. 복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대한 본인의 견해
복지주의 페미니즘의 중심적인 개념은 평등이다. 그리고 평등은 엘리트계층으로 접근하는데 있어서 기회의 평등을 의미한다. 페미니스트들은 성불평등을 제거하기 위한 다음의 전략을 제안했다. 변화를 위해 현존하는 정치적ㆍ법적 통로를 동원하는 것, 평등한 경제적 기회, 사람들이 더 이상 엄격하게 구획화된 성역할로 사회화되지 않도록 가족, 학교, 대중매체의 메세지 등이 변화하는 것, 그들이 일상생활에서 부딪히는 성차별주의에 대항하여 모든 개인이 도전을 시도하는 것 등이다. 우리나라는 자본의 노동 시장 유연화 정책과 가부장제 이데올로기에 의해 여성 노동은 부차적인 부업으로 간주되어 왔으며 우리나라의 IMF 경제위기는 여성노동자의 고용불안정을 학대 재생산하고 있다. 여성노동자의 고용 불
- 최경주, “여성노동의 실태와 개선방안”, 원광대, 2005
- 안미수, “비정규직여성 노동자 조직화사례”, 신라대, 2001
- 김향라, “한국폐미니즘시 연구”, 경상대, 2010