고전이론과 인간관계이론
분야
hwp제 2절 인간관계이론
제 2절 인간관계이론
-인간은 일하기를 좋아하며, 자기통제와 자기지시를 할 수 있고, 상상력과 창의력을 발휘하며, 책임성을 가지고 노력함
-조직은 구성원들로 하여금 자아실현을 할 수 있게 해야 효과성과 생산성이 극대화된다는 이론
3) Z이론
-lindstedt는 XY이론의 결함을 보완하기 위해 Z이론을 제시
:XY이론에 포함시킬 수 없는 인간의 다른 측면을 부각시킴
-특수분야에 종사하는 사람(과학자, 학자) 에 대한 관리이론으로 관리자는 구성원이 자유의지에 따라 행동하도록 분위기만 조성하고 동기부여는 가능한 억제하는 것이 효과적이라고 주장
김기태 외 4인(2005) , . 대왕사.
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최성재, 남기민 공저(2003) , , 나남출판.
고영복 편저, “사회복지론”, 사회문제연구소, 1991
송근원 김태성 사회복지정책론 나남
길버트 테렐 사회복지정책론 나눔의 집
사회복지 행정론 1급 시험 대비 나눔의 집