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[인적자원관리DISC] 직원 유형과 판별 기법

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    [인적자원관리DISC] 직원 유형과 판별 기법에 대한 자료입니다.
    목차
    직원 타입의 일반적 분류
    직원을 분류하기 위한 심리·행동학적 접근
    DISC에 의한 직원 분류
    네 가지 행동 유형의 적응력
    유형별 보완점 및 스트레스 해소법
    DISC 직업 선호도
    DISC 적용의 취지 및 한계점
    결론 (과제를 마치며…)
    본문내용
    직원 타입의 일반적 분류
    이분법적 분류
    - 소극적/적극적 타입
    - 외향적/내성적 타입
    - 자기중심적/타인지향적 타입

    심리행동학에 따른 분류
    - MBTI : 자기보고식 성격 유형
    개인기질과 성향이 분류기준
    - TA : 임상심리학에 기초한 인간행동
    분석 체계

    능력에 따른 분류
    - 업무능력과 비업무능력으로
    구분(계획성, 차별성 등)
    - 업무실적(Star/Dead Wood)
    - 대인관계(모범/무사안일형)
    - 성실도(똑부/멍게형)

    근무 태도에 따른 분류
    - 성실형, 태만형 등

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