[아동복지론] 육아휴직과 아동복지와 어떤 관련이 있는지 서술하시오
![[아동복지론] 육아휴직과 아동복지와 어떤 관련이 있는지 서술하시오-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/655/654724-0001.gif)
![[아동복지론] 육아휴직과 아동복지와 어떤 관련이 있는지 서술하시오-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/655/654724-0002.gif)
분야
hwp1)의의
육아휴직제도는 영유아보육시설과 함께 근로자의 직장생활과 자녀양육, 그리고 기타 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원함으로써 근로자의 근로권과 생존권을 보장하는 근로자 복지제도라고 할 수 있다. 특히 전통적으로 자녀양육의 1차적 담당자가 되어 온 여성의 취업을 촉진하고 결혼이나 출산 이후에도 출산이나 자녀양육문제로 인해 직장에서 퇴출하는 일 없이 취업을 계속할 수 있도록 지원하는 여성취업지원제도라고 할 수 있다.
2)법적근거
남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에 근거함
제19조(육아휴직) ① 사업주는 근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀(입양한 자녀를 포함한다)를 양육하기 위하여 휴직을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.
②제1항의 규정에 의한 육아휴직기간은 1년 이내로 한다.