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[사회복지실천론] 역량강화 모델[Empowerment Model]=권한부여 모델

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    • 소개글
    [사회복지실천론] 역량강화 모델[Empowerment Model]=권한부여 모델에 대한 자료입니다.
    목차
    I. 들어가는 말 ······················································································· 1
    II. 등장배경
    1) 등장배경 ························································································· 1
    2) 이론적 배경 ····················································································· 3
    III. 주요개념
    1) 기본개념 ························································································· 3
    2) 기본 가정 및 주요 원칙들 ··································································· 4
    3) 특성 ······························································································ 5
    Ⅳ. 사회복지 실천에의 적용
    1) 권한부여모델의 목적과 개입원칙 ··········································· 5
    2) 개입과정 ························································································· 6
    Ⅴ. 맺음말
    1) 사회복지실천에서의 활용 및 한계 ·························································· 7

    본문내용
    I. 들어가는 말
    -권한부여모델은 1970년대 이후 사회복지에서 일반체계이론과 생태학이론을 활용하게 되면서 나타난 일반사회복지실천에서 오랫동안 존재해 왔던 강점중심의 실천모델이라고 할 수 있다.
    -권한부여모델은 Ct를 문제중심이 아니라 강점중심으로 봄으로써 클라이언트의 잠재력 및 자원을 인정하고 클라이언트가 건강한 삶을 결정할 수 있도록 권한 혹은 힘을 부여하고자 하는 것이다.
    -클라이언트와 사회복지사는 동반자관계에서 문제해결 과정에 함께 참여하는 협력자이다.
    -권한부여란 누군가에게 권한을 주는 것, 혹은 힘을 부여하는 것, 능력을 주는 것이다. 이는 사람들이 개인적 이유이든 혹은 사회구조적인 이유이든 또는 개인과 사회환경 등의 복합적인 원인으로 그들의 권리, 기회, 자원을 박탈당하거나 상실한 경우에 이를 회복시켜 주는 노력이다.


    참고문헌
    김기태 외 2인.(2002).「사회복지실천론」.서울: 양서원.
    김혜란 외.(1999). 「사회복지실천기법과 지침」.서울: 나남출판사.
    말콤페인.(2001). 「현대사회복지실천이론」.서울:나남출판사.
    신성자 (2000) 「사회복지실천론」.서울: 고헌
    양옥경․김미옥.(1999).“사회복지실천에 있어서 권한부여모델에 관한 고찰”, 사회복지.통권제143호.
    양정남 외 (2002) 「사회복지실천론」.서울: 양서원
    임은희 (2004)「사회복지실천론」.서울: 학지사
    전재일 외.(2002). 「사회복지실천론」.서울: 형설출판사.
    하고 싶은 말
    #모델# 강화# 권한# 부여# 역량