분야
hwp1. 자원봉사의 도입배경
2. 자원봉사의 개념
3. 자원봉사의 특성
4. 자원봉사의 원칙
5. 자원봉사의 자세
Ⅱ. 자원봉사의 발달과정
1. 미국
2. 한국
Ⅲ. 자원봉사의 현황과 자원봉사관리자의 역할
1. 자원봉사의 현황
2. 자원봉사관리자의 역할
Ⅳ. 자원봉사의 과제
1. 자원봉사의 의식화 교육
2. 자원봉사활동의 제도화
3. 총괄기구 설립
참고문헌
1. 자원봉사의 도입배경
1) 산업화 사회와 사회문제의 발생
- 빈부격차, 산업재해, 공해, 아동, 청소년, 장애인 노인부양문제
2) 사회복지기관 : 시설의 인력과 재정의 부족
- 사회복지기관, 시설, 사회단체의 인력과 재정이 부족, 시설의 경우 인건비와 시설운영비가 정부보조금을 지원받고 있음
2. 자원봉사의 개념
- 원래 자원봉사(volunteer)라는 말은 라틴어의 볼런타스(Voluntas)에서 유래하며, 이것은 인간의 자유의지(Free-Will), 마음속 깊이 우러나오는 의사라는 뜻이다. 즉, 의무감이 아닌 자발적으로 행하는 활동을 의미한다.
- Darvill과 Munday는 ‘자원봉사자는 자신의 친족이 아닌 사람들을 위하여 자발적으로 무보수로 서비스하는 사람이며, 일반적으로 비공식적인 이웃과의 만남을 통해 자기 개인적이기 보다는 어떤 공식조직을 통해서 서비스하는 사람’
- 미국사회사업가협회(NASW)는 자원봉사자를 ‘개인, 집단, 지역사회에서 발생하는 여러 가지 사회문제를 예방하고 통제하거나 개선하는 일에 종사하고 있는 공․사의 여러 조직체에 대해 주어진 여러 가지 참여활동에 대한 가치에 상응하는 보수 없이 자발적으로 참여하는 사람’
이완모 저, 사회복지와 인간, 책나무 2013
고명수, 박인아 외 저, 사회복지개론, 동문사 2013
이순민 저, 사회복지 윤리와 철학, 학지사 2012
엄기욱, 김순규 외 저, 사회복지개론, 학지사 2013
김동수, 정무성 외 저, 국제사회복지, 신정 2013
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