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[조직행동론]조직행동론의 학문적 특징

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    • 소개글
    [조직행동론]조직행동론의 학문적 특징에 대한 자료입니다.
    목차
    - 종합적 응용학문이다.
    (1) 심리학
    (2) 사회학
    (3) 인류학
    (4) 사회심리학
    (5) 정치학
    - 성과지향적 실천학문이다
    - 과학적, 상향적 접근방법을 적용한다.



    본문내용
    심리학은 인간이나 다른 동물들의 행동을 측정, 설명하고 때로는 변화시킬 수 있는 방법을 탐구하는 학문이다. 심리학자들은 개개인에 대한 독특한 행동을 연구하고 이해하려고 노력한다. 조직행동론의 지식확대에 꾸준히 공헌하면서 지금도 계속 공헌하고 있는 심리학의 영역으로는 학습, 성격, 상담심리학 및 조직심리학 등을 들 수 있는데, 조직심리학의 공헌이 특히 두드러진다.
    초기의 조직심리학자들은 작업의 효율적 수행을 방해하는 피로, 실증 및 기타 작업환경요인들과 관련된 문제들에 관심을 두었다. 그러나 최근에 와서는 학습, 지각, 성격, 훈련, 리더십의 유효성, 욕구와 동기 제공요인, 직무만족, 성과평가, 태도 측정 및 바람직한 행동의 반복이 용이해질 수 있도록 조직구성원의 행동을 변경시키는 일반적인 방법 등에까지 공헌이 확대되고 있다.
    #조직행동#인류학#사회학