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[사회학] 성차별(직장내에서의 성차별)

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  • 성매매방지를 위한 외국의 대책과 문제의 해결방안
  • 무의식속 의식적 의사소통
    • 소개글
    [사회학] 성차별(직장내에서의 성차별)에 대한 자료입니다.
    목차
    1. 드라마
    2. 뉴스의 아나운서
    서론
    1. 성차별의 정의
    2. 영화 “싱글즈” 중에서
    3. 직장 내 성차별 발생 이유와 배경
    4. 사회학적 분석방법의 필요성
    본론
    1. 통계적 차별 이론
    2. 힘, 권력 관계 이론
    본론 2
    1. 공연(배우)예술계의 성차별
    2. 사랑티켓 참가공연 55편의남녀 성비율
    3. 동국대학교 연극학과 졸업생 비율
    4. 행위자간의 관계
    본론 3
    1. 양상 원인
    2. 문제 상황
    3. 상황을 구성하고 있는 행위자간의 관계
    4. 재 생산기제
    결론
    문제 해결 방안
    본문내용
    1. 통계적 차별 이론

    Phelps (1972), Arrow (1973)

    남성과 여성이 동등한 생산성을 가지고 있다고 가정
    여성의 수행 능력을 남성보다 덜 신뢰함

    정당성 제공 이유
    절박하지 않은 취업동기를 가짐
    조직에 대한 헌신도나 귀속의식이 약함
    조기 퇴직 경향이 있다고 봄

    성불평등 유지의 주요 원인
    남성과 여성에 대한 전통적 사고방식과 편견

    2. 힘, 권력 관계 이론
    직장 내 남성들은 여성들 보다 가치가 높은 자들로 간주됨
    조사대상자의 80%이상의 성희롱 경험
    피해자가 자신의 능력 발휘 못하게 함
    성적요구의 수용 여부에 따른 불이익

    여성들이 문제의 해결보다는 자발적 이직을 선택하는 경향이 있음
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