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[인적자원관리] 비정규직근로실태와 개선방안

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  • 비정규직근로 실태와 개선방안
    • 소개글
    [인적자원관리] 비정규직근로실태와 개선방안에 대한 자료입니다.
    목차
    비정규직 근로자의 정의 및 분류

    비정규직 근로자의 규모와 실태

    비정규직 근로자의 증가원인

    비정규직 근로자의 고용실태 문제점과 입장차이

    비정규직 근로자문제의 개선방안
    본문내용
    정 의

    정규직 근로자(regular worker)
    단일 사용자와 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 근로자
    노동법상의 해고보호, 정기적인 승급보장, 고용관계 통한 사회보험 혜택 부여

    비정규직 근로자(non-regular worker)
    일반적으로 정규직 노동자의 잔여개념으로 정의
    근로방식 및 시간, 고용의 지속성 등에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자

    현황 : 1. 선진국중 비정규직이 가장 많음
    2. 파업이 거의 없고 유럽에서도 노사
    관계가 가장 안정되었다는 평가
    3. 노동시장의 유연성이 높음
    4. 여성의성의 70%가 파트타임 근로자

    전 세계에서 가장 적은 노동시간(주당 33시간)과 정규직과 비정규직 노동자간에 차별이 없다. 비정규직 노동자들은 사회보험 혜택에 있어서 정규직과 동일하게 대우받을 뿐만 아니라 동일노동 동일임금 원칙에 의해서 시간당 임금을 기준으로 보면 차별이 존재하지 않는다.
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