[인사관리] LG전자 인재확보 및 육성전략

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레포트 > 경제경영계열
2005.02.03
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소개글

[인사관리] LG전자 인재확보 및 육성전략에 대한 자료입니다.

1. 서론..
- 주제선정 이유
2. 본론..
- LG전자 소개
- LG전자의 HR활동
3. 결론..
- Thinking..

본문내용

서론

인적자원관리 분야의 우수기업은 대단히 많다. 그러나 우리가 졸업 후 취업하게 될 곳은 대부분 국내
기업일 것이다. 따라서 국외 유명기업에 대해 조사하는 것 보다는 국내 기업에 조사하여 그 기업이
원하는 인재확보전략(인재상), 육성전략, 그리고 채용과 관련하여 복리후생 등의 사전정보를 획득한다
면 졸업 후 조원들의 취업에 많은 도움이 될 것이라고 생각하였다. 국내기업 중 LG전자는 “1등 LG”를
구현하기 위해 인재의 확보, 육성을 필수과제로 삼고 전구성원의 역량 강화를 목적으로 하는 기업이다.
LG전자는 인적자원의 중요성을 알고 있고, 이에 대해 여러가지 전략으로 직원들의 가치를 높여준다고
생각했기 때문에 우리는 기업 선정을 LG전자로 하게 되었다.

본론

- LG전자.. 기업 소개..
1. 회사명 : LG 전자
2. 경영목적 : 고객이 원하는 가치를 앞서 창출하고 주주에게 최고 수준의 수익을 제공하며 구성원에게는 긍지와 만족을 느끼게 함.
3. 장래상 : “LG-Digital Leader” 인류의 삶을 더욱 흥미롭고 편하게 하는 혁신적인 디지털 제품 및 서비스를 제공하며, 디지털 경영의 리더십을 구현하는 기업.
4. 핵심가치
· Innovation · Openness · Partnership
5. 핵심역량
· Marketing · Technology · Design · Networking

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