- 1. 월마트와 샘 월턴(Sam Walton1919∼1992)
- 2. 월마트의 시대별 성장과정
- 3. 경영 관리상의 특성
2. 본 론
- 1. 기업의 사회적 역할과 책임은 무엇인가?
- 2. 사회적 책임의 전통적 관점과 현대적 관점
- 3. Stakeholder 및 각 Stakeholder와의 이해관계
- 4. 월마트의 사회적 책임
- 5. 기업윤리란 무엇인가?
- 6. 월마트(Wal-mart)의 사회윤리
- 7. 유사기업(E-mart) 사례 분석
3. 결 론
(1) 전통적 관점
- 밀튼 프리드먼 : 기업의 사회적 책임은 기업이 자원을 이용하여,
예컨데 사기나 기만이 없는 개방된 자율 경쟁
하에서, 게임의 법칙을 지켜가면서 자신의 이익
을 최대화 시키는 것이다.
(2) 현대적 관점
- 키스 데이비드 : 기업은 사회에 큰 영향을 미치는 중요한 일원
으로서 사회 전체적인 복지를 유지하고 향상
시킬 의무가 있다.
고용의 안정, 적절한 임금지금, 근로시간의 단축과 작업조건의 개선, 인간적 대우와 감독체계의 개선을 바란다.
양질의 제품과 서비스를 저렴한 가격으로 공급해주기를 바란다.
기업의 자원을 효율적으로 사용하고 이익을 극대화하여 배당금을 적정수준 이상으로 지급하고 주가수준도 높게 유지하기를 원한다.
기업의 건전한 경영을 통해 기업의 담보력을 유지하고 채권 원리금을 만기일에 상환해 주기를 원한다.
안전적이고 공정한 거래관계를 유지하고 거래대금을 제때에 지급해주기를 원한다.
공정한 경쟁관계를 유지하기를 원한다.
기업은 정부의 허가나 면허가 필요할 때가 많고 각종 법률의 규제를 받기 때문에 정부와 호의적 관계를 유지해야 한다. 기업은 지역사회로부터 노동력을 비롯한 각종 생산요소를 획득하고 기업이 생산한 제품을 지역사회에 판매하기 때문에 지역의 문화사업, 환경운동 등을 지원하여 지역사회의 발전과 복지증진을 위해 노력해야 한다.

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