[프랑스인사제도] 프랑스의 인사제도(국가인적자원관리, 공무원제도, 행정학교와 공무원단)
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분야
hwpI. 국가인적자원관리: 완벽한 공교육
II. 공무원제도
III. 전문성의 확보: 공무원단
IV. 행정학교(ENA)와 고급공무원단
1) 국가인적자원관리: 완벽한 공교육
프랑스에서 국가의 3대 구성요소의 하나인 국민을 교육하는 일은 국가가 책임진다는 철학이 바탕하고 있지만 그렇다고 하여 모든 학생에게 획일화된 교육을 강요하는 것은 아니다. 오랜 역사 속에서 교육을 공공재로 보게 된 것은 프랑스 대혁명기이다. 여러 사상가들의 논쟁 속에 공교육의 들이 제자리를 찾은 것이다. 초중고교의 기본 교육을 국가가 중심이 되어 운영하는 것은 당연하지만 이에 그치지 않고 대학교육 등 고등교육도 국가가 담당한다.
보통의 학생은 만 18세이면 고등학교를 3년 과정을 마치게 되는 데 종합시험을 통하여 고등교육 졸업자격증(Baccalaureat)를 획득해야 한다. 이 시험은 전공별로 창의력과 전문지식을 주관식으로 테스트하기 때문에 다른 나라의 대학 교양과정을 이수한 것과 동등하다고 볼 수 있다.
프랑스에서는 학교 공부를 게을리 하여 실력 때문에 대학을 못 가는 건 어쩔 수 없다 해도 돈 때문에 대학 진학을 못 한다는 것은 받아들이기 어렵다.
대학의 문은 경제적 능력에 관계없이 누구에게나 평등하게 열려 있다. 그 대신 대학에서 공부할 수 있는 자격을 엄격히 제한하기 위해 고등학교 졸업시험에 합격한 사람만이 대학에서 공부할 수 있다.