[대학도서관경영론] 한성대학교 도서관의 인사제도

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레포트 > 경제경영계열
2005.02.03
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소개글

[대학도서관경영론] 한성대학교 도서관의 인사제도에 대한 자료입니다.

1. 사서와의 인터뷰

2. 인력배치 구조

3. 인사제도에 대한 정의들

4. 준비해간 인터뷰 외에도 우리가 들을 수 있었던 우리 도서관의 모습

본문내용

사서와의 인터뷰...

1. 직무기술서, 직무명세서 등 대학도서관에서 이 둘의 분석이 제대로 이행되는지? 직무평가에 현재 가장유용하게 활용되는 방법?
-> 다양하게 활용된다고 함.

2. 우리학교에서 전문직관장제와 교수직 관장제 중 어느것이 더 바람직한지에 대한 의견과 현장에 계신 사서들이 희망하는 관장제는?
-> 현재 전문직 관장님이 계시는 국내 대학은 2군데 밖에 없으므로, 그냥 문헌정보학 교수님과 문헌정보학 교수님이 아닌 분들이 관장직에 있을 경우를 얘기하셨는데, 업무시에는 장단점이 있는데 전문직 관장제의 경우, 평소 업무시에 실무자가 업무를 처리하는 것이 까다롭다는 단점이 있지만, 어려운 일이나 중요한 일이 터졌을 경우 도움을 받을 수 있다는 장점이 있고, 타전공 교수님이 관장직에 있을경우, 일하기는 편하지만, 실무의 경우 거의 도움은 받지 못하는 점이 있다고 하셨습니다.

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