[경영전략]조흥은행 경영과 조직구조 및 개선방안

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레포트 > 경제경영계열
2003.12.03
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소개글

[경영전략]조흥은행 경영과 조직구조 및 개선방안에 대한 자료입니다.

Ⅰ.서론
1. 금융업계의 최근 동향
2. 조흥은행을 선택하게 된 동기

Ⅱ. 본론
1. 조흥은행에 대하여
-회사개요 및 소개
-경영이념 및 경영방침
2. 조흥은행의 특징
-업계에서 조흥은행의 위치
-조흥은행이 당면한 외부환경
-조흥은행의 내부환경
3. 조흥은행의 조직구조와 체계
-조직도 [시티은행과 비교], 조직 분석
-조직 체계의 특징 [장점과 단정]
-직무 소개
4. 경영지휘와 통제

Ⅲ. 결론
1. 조흥은행의 문제
- 정부는 왜 매각하려하고, 노조는 왜 반대하려 하는가?
- 앞으로의 조흥은행의 개선 방향은 무엇인가?

본문내용

위와 같은 국제화시대에 급변하는 금융시장 상황과 국내의 취약한 실정 속에서 조흥은행은 1897년 설립된 우리 나라에서 가장 역사가 깊은 은행으로 성장을 거듭해 오다가 IMF 위기 이후의 많은 어려움을 겪었다. 위기 극복을 위해 국내외 은행들과의 차별화를 가속하기 위한 중장기 계획을 세우고 차근차근 실행에 옮기기 위해 조흥은행은 ‘한국금융 변화의 발상지’라고 대내 외에 선포하고 조직 전반에 걸친 과감한 변화를 추진하였다. 그런 가운데 조직 전반에 걸친 리더십의 면모를 보여주었으며 폐쇄적인 금융권의 기업문화를 성과주의 문화로 탈바꿈시키려는 노력과 함께 사업부제 본래의 순기능과 효율성을 최대한 발휘하도록 시스템을 구축한 바 있다.

그 동안 공적자금 투입은행으로의 부실은행의 불명예를 지우지 못하다가 위와 같은 노력으로 조흥은행은 2000년 11월 수정 경영개선계획 승인(독자 생존 가능 판정)을 받고, 고객만족경영 대상 및 최고 경영자상을 수상하였다. 이러한 성과가 있기까지의 혁신노력을 한 조흥은행의 성과에 영향을 미칠수 있다고 판단되는 조직의 변화 과정에 대한 패러다임을 분석해 보기로 했다.

조흥은행을 조사함에 있어서 비교 대상기업으로는, 전 세계적으로 합리적인 조직과 시스템을 바탕으로 기본에 충실한 경영을 한다는 시티은행으로 선정했다.

하고 싶은 말

한글 2002 파일입니다.

A+받은 자료입니다.

#조직관리 #금융산업 #경영조직 #조직경영