카리스마적 리더십의 개념과 weber의 주요관점에 대하여 논하시오
분야
hwpⅡ 본론
1. 카리스마적 리더십의 개념
2. weber의 주요 관점
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
1. 카리스마적 리더십의 개념
Max Weber가 권력의 세 가지 원천 중 하나로 카리스마적 권한을 강조한 이래 이에 대한 연구가 지속적으로 진행되고 있다. 특히 행동중심적 측면에서 상당한 연구가 진행되어 왔다. 카리스마 리더십을 논함에 있어 연구마다 약간씩 내용은 다르지만, 카리스마 리더십 개념에는 비전을 설정하고 전파하며 실천하는 과정을 담고 있다. Bass에 따르면 ‘카리스마란 하위자에게 사명감을 불어넣어 주고 긍지를 심어주며 리더에 대하여 존경과 신뢰를 갖게 하는 리더의 특성’으로 정의하였다. 유사하게 House, Spangle와 Woycke는 ‘하위자가 비전과 영감을 통한 사명감을 가지게 하며 리더에 대한 존경,
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2. weber의 주요 관점
weber가 카리스마의 개념을 정치사회학적 논의에서 처음 사용한 이후 카리스마의 개념은 그 적용 범위가 확장되고 의미도 변형되어 카리스마의 용어는 학자마다 각기 다르게 정의하여 사용되어 있다. 카리스마에 대한 최초의 연구자인 weber는 카리스마를 ‘카리스마에 의해서 한 개인이 보통사람들로부터
- 윤창섭, “변혁적 리더십이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향, 방통대, 2011
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 방원석, “카리스마적 리더십이 부하의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구”, 서강대, 2000