![[성희롱] 성희롱의 개념과 유형, 성희롱 예방 및 피해구제, 성희롱 피해사례(우리나라와 외국의 성희롱 피해사례)-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/760/759613-0001.gif)
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분야
hwpI. 성희롱
1. 성희롱의 개념
2. 성희롱의 유형
1) 육체적 성희롱
2) 언어적 성희롱
3) 시각적 행위
4) 기타 사회통념상 성적 굴욕감 또는 혐오감을 유발하는 것으로 인정하는 언어나 행동
3. 성희롱의 성립요건
II. 성희롱 예방 및 피해구제
1. 성희롱 예방
1) 성희롱 예방 교육
2) 벌칙
2. 성희롱 예방 관련법규
3. 성희롱 발생시 대처요령
1) 제1단계(개인적 대응)
2) 제2단계(사내처리)
3) 제3단계(외부의 관계기관에 진정, 고소)
4. 성희롱 피해 구제절차
III. 성희롱 피해사례
1. 우리나라
2. 미국
3. 호주
4. 성희롱에 해당되지 않는 사례
I. 성희롱(Sexual Harassment)
1) 성희롱의 개념
성희롱이라 함은 업무 고용 기타관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 기타 요구에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다(남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률 제2조 제2호). 성희롱은 남녀차별로 본다는 것이며 성희롱여부의 판단을 피해자의 주관에 맡긴다는 점에서 매우 엄격하고 강화된 법이라 할 수 있다.
이렇게 엄격하게 하는 것은 성희롱으로 인해 정신적, 정서적, 심리적 위축과 수치감, 충격 나아가 분노와 적개심을 겪게 하며, 조직 구성원간의 신뢰손상과 직장내 분위기 경직으로 전체생산성을 저하시키게 되기 때문이다.
2) 성희롱의 유형
(1) 육체적 성희롱
- 입맞춤이나 포옹, 뒤에서 껴안기 등의 신체적 접촉
- 가슴, 엉덩이 등 특정 신체부위를 만지는 행위
- 안마나 애무를 강요하는 행위