분야
hwpⅡ. 본론
1. 보육교사 채용 개념
2. 어린이집 교직원의 채용관리
1) 유아교사의 임용
2) 선발 기준과 절차
3) 학급담임 배정 제도
4) 승진
3. 어린이집 인사관리 특성
4. 어린이집에 필요한 교직원 구성
1) 보육교직원의 종별 및 자격
2) 보육시설 종사자의 배치기준
3) 보육교직원의 역할과 자질
5. 어린이집 교직원 채용 시 중요 시 여겨야 할 점
1) 실무능력
2) 자질
3) 인성
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
최근 시행되고 있는 영유아 보육지원정책에 대한 사회적 인식 및 제도는 비교적 급진적으로 개선되고 있으나 실제 보육현장에서 체감하는 영유아 보육지원정책에 대한 사회적 인식 및 제도 개선에 대한 효과는 그다지 크지 못하다. 영유아 보육현장에서는 매년 교사채용을 위한 사정회를 실시할 때면 언제나 다른 직종에 비해 현저히 떨어지는 복지제도 및 교사처우 등으로 인해 어린이집 원장들은 양질의 교사확보에 어려움을 겪고 있다. 질 높은 보육에 대한 요구는 갈수록 증가하고 있으나 부모들은 믿고 맡길 만한 어린이집이 부족함을 호소하고 있다. 따라서 본론에서는 영유아교육기관 교직원의 채용관리에 대해 논해 보겠다.
최한수(2003). 유아교육행정. 문음사.
강기수(2000). 교사교육론. 세종.
권건일 외(2007). 유아교사론. 양서원.
김명희 외(2008). 유아교육기관 운영관리. 양서원.
김혜경(2005). 영유아교육관리 운영관리. 창지사.
김수향 외(2008). 유아교육기관 운영관리. 동문사.
권경숙 외(2012). 가정어린이집 원장들의 어린이집 운영 과정 탐색. 미래유아교육학회.
박영실(2001). 어린이집 보육교사의 인사관리 및 근무조건에 관한 연구. 경기대학교 교육대학원 석사학위 청구논문.
| 개설학과 | 유아교육과 | 개설학년 | 4학년 |
| 교과목명 | 유아교육기관운영관리 | ||
| A형 | 영유아교육기관 교직원의 채용관리에 대해 논하시오(어린이집/유치원 중 1개 선택하여 인사관리 특성, 기관별 필요한 교직원 구성, 채용 시 중요 시 여겨야 할 점 등) | ||