KBS의 채용현황 분석
MBC의 채용현황 분석
SBS의 채용현황 분석
인력수급의 문제점
해외 방송국 채용 사례
제 언
* 산업적 측면
- 방송사의 성장과 이윤을 위한 투자
- 방송 산업발전의 근간
* 문화적 측면
- 방송 프로그램의 질적 향상
- 방송 / 영상 문화의 역량 강화
2004 KBS 채용현황 분석(1)
연령 제한 폐지
* 대규모 실업난 속에서 능력이 있음에도 불구하고 지금까지 연령 제한에 묶여 시험에
응시할 기회조차 갖지 못했던 취업 희망자들에게 평등하고 공정한 기회 부여
지방대 할당제
* 국가 기간방송으로서 수도권과 지방의 균형적 발전을 도모(지방대 출신 36% 채용)
블라인드 인터뷰
* 지연과 학연, 또는 명문대의 후광효과 배제해 공정하고 객관적 평가
장애우 우대
* 장애우에게 필기시험의 가산점 10% 부여, 상위 60% 이상자는 무조건 선발
한국어 능력 중시
* 한국어 능력인증 시험을 통해 표준 한국어에 대한 국민의 관심과 위상 높임
* 예비 방송요원의 국어능력 향상을 통해 KBS의 언어가 한국어의 표준이 되도록 노력
* 반영 비율 : 한국어 40%, 영어 30%, 대학성적 30%

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