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`변화를 두려워하면 1등은 없다`의 간호관리의 적용

 1  `변화를 두려워하면 1등은 없다`의 간호관리의 적용-1
 2  `변화를 두려워하면 1등은 없다`의 간호관리의 적용-2
 3  `변화를 두려워하면 1등은 없다`의 간호관리의 적용-3
 4  `변화를 두려워하면 1등은 없다`의 간호관리의 적용-4
 5  `변화를 두려워하면 1등은 없다`의 간호관리의 적용-5
 6  `변화를 두려워하면 1등은 없다`의 간호관리의 적용-6
 7  `변화를 두려워하면 1등은 없다`의 간호관리의 적용-7
 8  `변화를 두려워하면 1등은 없다`의 간호관리의 적용-8
 9  `변화를 두려워하면 1등은 없다`의 간호관리의 적용-9
 10  `변화를 두려워하면 1등은 없다`의 간호관리의 적용-10
 11  `변화를 두려워하면 1등은 없다`의 간호관리의 적용-11
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 13  `변화를 두려워하면 1등은 없다`의 간호관리의 적용-13
 14  `변화를 두려워하면 1등은 없다`의 간호관리의 적용-14
 15  `변화를 두려워하면 1등은 없다`의 간호관리의 적용-15
 16  `변화를 두려워하면 1등은 없다`의 간호관리의 적용-16
 17  `변화를 두려워하면 1등은 없다`의 간호관리의 적용-17
 18  `변화를 두려워하면 1등은 없다`의 간호관리의 적용-18
 19  `변화를 두려워하면 1등은 없다`의 간호관리의 적용-19
 20  `변화를 두려워하면 1등은 없다`의 간호관리의 적용-20
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  • 글로벌 유통전략(국제마케팅) 성공사례(롯데,스타벅스,유니클로,이랜드)분석과 실패사례(마텔,월마트,베스트바이컴퍼니,까르푸) 분석및 시사점분석
    • 소개글
    `변화를 두려워하면 1등은 없다`의 간호관리의 적용에 대한 자료입니다.
    본문내용
    KOTRA는 무역,즉 해외마케팅과 외국인 투자유치를
    전문으로하는 정부투자 기관

    기 능
    1.해외 수출시장 개척
    `수출직결 해외 마케팅 활동 지원
    `중소기업 수출 저변 확충
    `해외 시장 정보수집`조사 및 전파

    2.외국인 투자 유치
    `외국인 투자 유치 및 유치지원활동
    `기 진출 외국인 투자기업에 대한 고충처리

    KOTRA

    1.본사기능의 재편과 슬림화
    기존의 소팀제를 대팀제로 전환
    하면서 핵심 사업기능 위주로 통
    합
    인력의 슬림화를 통해 90명 직
    원을 감축, 현장에 전진 배치
    본사 슬림화에 따른 기능하락
    방지를 위해 CRM, Workflow 및
    BSC등의 시스템으로 기능보강
    소팀들의 기능을 점검, 통`폐합
    해 핵심기능 중심의 대팀제 도입

    NSICU
    1.위원회의 개편
    세부적으로 분리되어 있던 위원회
    를 같은 기능 하는 위원회 를 통합

    여러 위원회로 분산되어 있던 인원
    이 팀을 이루어 위원회를 강화
    간호사들의 근무조건 (3교대)특성
    상 모임의 어려움으로 Homepage를
    통한 위원회 간의 커뮤니케이션 강
    화
    참고문헌
    오영교(2003).변화를 두려워하면 1등은 없다.더난출판사.
    노영옥(2001).중환자실 환자의 질병과정에 따른 가족경험.연세대학교 보건대학원 보건 정책 및 관리학과.
    삼성서울병원(2003).중환자실 간호사 등급체계.삼성서울병원 간호부.
    김인숙외(2000).최신 간호관리학.현문사
    지성애외(1989).병원간호관리학.수문사
    #평가#KOTRA#간호#NSICU#교육#간호사#중심#위원회#관리