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[조직론] KT 의 변화과정과 현재

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    • 소개글
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    목차
    KT는?
    출범
    87’~90’ 경영변화
    92’~95’ 경영변화
    98’~현재 경영변화
    기업환경과 조직
    본문내용
    KT는 이런 기업…

    1995년 한국 최초로 무궁화위성을 발사.
    우주 통신시대를 연데 이어, 초고속,광대역 멀티미디어
    서비스 제공, 방송서비스를 한반도에서 동남아지역으
    로 확대
    위성방송 시대의 개막을 이끔.
    KT는 무선 통신서비스 시장을 확대,IMT-2000사업권을
    획득,초고속통합 브랜드 메가패스가 후발업체를 제치
    고 400만 명의 가입자를 확보함.
    유무선을 망라하는 종합통신사업자로서의 위상
    을 굳힘

    한국전기통신공사(KTA) 출범

    전기통신사업에 대한 전문화 요구
    :우리 경제의 비약적인 성장, 규모의 확대
     통신수요 크게 늘어남
    공사화 추진
    한국전기통신공사의 발족
    직원 : 공무원국영기업체 직원
    ; 관료적인 자세를 바꾸어야 함

    ’87 경영변화

    전국 전화 자동화 완성  통화권 광역화

    선진국의 통신사업체 민영화 및 규제완화로 시장 개방 압력 받음
    ’87.7 한국통신의 민영화 방안 확정
    (‘공사형태  ‘주식회사’ 체제, 주식 49% 연차적 매각)

    정부: 통신사업 관련 법적 독점 해제
    한국통신: 자체 재무분석 실시- 총수익의 90%이상 전화요금 수입
    에 의존
    -단순 수익 구조에서 탈피, 수익원 다원화
    -공공성 의주의 투자 방식-수익성 및 경제성에 입각한 투자 방식

    사업별로 전문화 시켜 경쟁 체제를 확립하는 것이 급선무
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