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[사회복지행정론] 사회복지조직의 환경3- 사회복지조직의 환경이론

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    • 소개글
    [사회복지행정론] 사회복지조직의 환경3- 사회복지조직의 환경이론에 대한 자료입니다.
    본문내용
    사회복지조직의 환경 관련 이론은 ① 조직 내외적 상황이론(개연성 이론), ② 조직의 성장이론, ③ 조직 관련 제도이론, ④ 기대이론, ⑤ 정치·경제이론으로 구분할 수 있으며, 그 내용은 다음과 같다.

    1) 조직 내외적 상황이론
    생태체계이론의 도입으로 조직을 보다 개방적인 관점에서 외부환경과의 관계를 강조하면서 연구의 시각을 넓혀 주었지만, 조직운영과 직접 관련한 해결책을 찾기에는 지나치게 추상적이었기 때문에 이들 이론을 구체적이고 실천적인 의미에서 변형하게 된다. 이렇게 해서 등장한 것이 상황이론(contingency theory)이다. 즉, 조직이 잘되기 위해서는 조직 내의 하위시스템과의 화합과 조화 그리고 조직과 환경과의 처한 관계가 이루어져야 한다는 것이다. 특히 상황이론에서는 조직효율성에 중요 한 영향을 미치는 것이 조직구조라고 보기 때문에 조직구조와 환경, 구조와 기술, 구조와 조직규모 등과의 관련성을 중심으로 다루어 왔다.
    상황이론은 기본적으로 다음과 같은 특징을 가지고 있다.
    첫째, 상황이론은 객관적 결과로서의 조직유효성을 중시하며 상황과 조직특성 간의 적합한 관계를 규명하고자 한다.
    하고 싶은 말
    A+ 받은 레포트입니다.
    시험대비로 공부하실때 보셔도 좋습니다.
    좋은 결과 받으세요 *^^*
    #복지#사회#환경#사회복지조직#조직#환경