[국제경영] 해외 인력 파견 업체, 해외 취업 중개 서비스의 구조와 과정

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소개글

[국제경영] 해외 인력 파견 업체, 해외 취업 중개 서비스의 구조와 과정에 대한 자료입니다.

1. 서론
2. 본론
○1 수요 조사 및 지원 절차
○2 선별과정
○3 면접
○4 선정 및 연수과정
○5 해외 출국 과정절차
○6 사후 관리 - 역물류(reverse logistics)
○7 수수료
3. 결론

본문내용

1. 서론
현대 사회에서 물류는 더 이상 단순한 재화의 이동을 의미하지 않습니다. Logistics는 애초에 군사적 용어로, 군대 병참직렬에서 사용하던 단어였지만, 이제는 그것에서 벗어나, 정보(information)와 예측 (forecast)를 필수로 하는 과정(Process)로 진화하였습니다. 저희 조는 이러한 점에 착안하여 재화에 국한된 물류가 아닌, 서비스를 대상으로 하는 물류에 초점을 맞추었습니다.
최근 청년실업이 사회적 문제로 대두되면서 , 국내 기업에 국한되지 않고, 국외 기업을 목표로 해외취업을 준비하는 취업준비생들이 증가하고 있습니다. 정부 또한 산업인력공단 운영의 월드잡, 해외취업 facebook 등 해외취업을 장려하는 지원제도를 마련하고 있습니다 . 저희 조는 이러한 추세를 고려하여, 해외취업에 관심 많은 구직자를 대상으로 해외 업체와의 중개 서비스를 제공하는 물류와 그 과정을 구성해보았습니다. 특히 가상의 구직자 A씨가 캐나다 토론토 건축업체에 목수로서 취업하는 과정을 보임으로써 보다 쉬운 이해를 도모하였습니다.

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