분야
hwp본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)
2. 헌신(Commitment)
본인의 성장과정 중 어떠한 일에 최선을 다해 헌신한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)
3. 조화와 협력(Harmony)
서로다른 배경 또는 성격을 가진 사람과 협력하여 공동작업을 수행한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)
4. 성실성(Sincerity)
성실한 직장생활을 위한 조건이 무엇인지 기재하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)
5. 순천향의 인재상
본인이 순천향의료원에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기재하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)
6. 순천향대학교 천안병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
7. 순천향대학교 천안병원 면접족보 (면접 기출문제)
본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)
▨ 간호사로서 부당한 환경
한 대학병원의 봉사활동을 진행할 때 대학병원 간호사라는 진로 목표에 대해서 회의감을 느낀 경험이 한 번 있었습니다. 간호사라는 직무가 가진 직무의 가치가 희생과 봉사를 기반으로 하지만 결코 강요되어서는 안 되는 것입니다. 누구에게나 필요로 하는 보건의료 서비스를 제공하며 서로가 신뢰할 수 있는 관계를 바탕으로 함께 문제를 해결하기 위한 노력이 가장 기본적인 간호사로서 직무 기반이지만 많은 사람들이 자신들이 받아야 할 당연한 희생과 봉사라 여기며 강압적인 간호 서비스를 요구하는 사람들을 보게 되었습니다. 하지만 이 또한 조직과의 약속이며 간호사라는 직무와 환자 간의 신뢰를 결정하는 중요한 행동이기에 조심스럽고 힘들지만 인내하는 상황들을 접한 것은 이에 대한 많은 사람들의 인식이 아직은 부족하다는 것을 깨닫게 되었습니다.