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(A+ 레포트,시험대비) [사례관리이론] 사례관리기술- 경계설정

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    목차
    1, 다양성의 문제
    2. 첫인상
    3, 필기하는 것과 접촉(contcct)을 유지하는 것
    4. 질문
    5, 명료한 것에 주의 기울이기
    6, 자기 노출
    7, 경청과 면접 기술
    8, 감정이입, 칭찬 그리고 부정적인 것을 긍정적인 것으로 재구성하기
    9, 계속적 지지의 사용
    10, 경계를 설정하는 것
    11, 교정적 환류의 제공
    12, 부정적 환류의 수용
    본문내용
    이 연습은 한 학생은 워커로 또 다른 학생은 클라이언트가 되는 두 사람의 역할극을 위해 고안되었다. 당신은 두 사람이 짝을 짓고, 역 할을 결정하도록 요청하면 된다. 클라이언트 역할을 하는 학생들은 그 들의 현장에서 만난 클라이언트(소속을 밝히지 않은), 그들이 알고 있는 사람 혹은 자신의 경험을 근거로 역할극을 할 수 있다 클라이언트 역할을 하는 학생은 그들이 하는 역할극의 근거에 대해서 워커 에게 이야기할 필요가 없다.

    1, 다양성의 문제
    파트너를 선택하도록 요청한다. 성적·인종적·문화적·종교적 자가 포함된 다양성의 문제에 대해 논의하도록 요청한다 그리고 가족력, 어디서 살았고, 현재 어디에 살고 있고 의미 있는 삶의 경험 교육, 사회·경제적 배경 등이 어떻게 다른지를 탐색하도록 요청한다. 마지막으로, 그들이 어렵게 쉽게 발견한 것들이 아니라, 자신들 의 경험이 실제로 클라이언트와 관련이 있는지를 토의하도록 한다.
    하고 싶은 말
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