[조직론] `죽은시인의사회`에 나타난 조직문화분석

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레포트 > 사회계열
2005.04.29
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소개글

[조직론] `죽은시인의사회`에 나타난 조직문화분석에 대한 자료입니다.

본문내용

조직이란 무엇인가?
쉽게 조직이라고 하면 생각나는 것은 “폭력조직”이 아닌가 한다. 대중매체에서 보면 소위“폭력조직”에 몸을 담고 계신 분들은 자신들의 집단을 “우리 조직은......”하고 흔히들 말하곤 한다. 이들이 자신들을 스스로 조직이라고 말하는 것이 타당한 것은 이들은 바로 어떤 공동의 목표가 있어 그것을 위해 모였고 비록 윤리적으로는 바람직하다고 여겨지지 않지만 그들만의 공통된 조직문화를 가지고 있기 때문이다. 즉, 조직은 우연이나 인연에 따라 모인 집단이 아니라 그 구성원들의 욕구를 충족시켜줄 공통된 목표가 있고 그 목표를 달성하기 위해 모인 집단인 것이다. (행정학개론 시간에 배웠다~!)

이렇게 형성된 조직은 그 조직의 구성원들이 목표를 달성하기 위해 공유하는 가치관, 상징물, 이상 같은 조직문화를 형성하게 된다. 즉, 앞서 말한 폭력집단의 경우 그들의 목표인 최고 우두머리 폭력집단이 되어 돈을 많이 벌고 잘 살도록 하기 위하여 나름대로의 조직문화를 만든다. 구성원들이 용이나 호랑이를 조직의 상징물로 삼고 함께 문신을 새긴다던지 “일심파”와 같은 이름을 만드는 것이 폭력조직의 조직문화인 것이다. 비록 그것이 다른 사람들에게는 상당히 위협적이고 비윤리적으로 보이지만 그들에게 있어서는 단결력을 높이기 위한 것 등의 기능을 하는 조직문화일 뿐이다.

그렇다면 이 조직문화는 정확히 무엇을 말하고 어떠한 기능을 하는 것일 까?
이것을 살펴보기 위하여 나는 내가 살아오면서 가장 많이 겪었고 지금도 속해있는 조직인 ‘학교’를 소재로 조직문화를 알아볼까 한다.
학교는 중등과정까지의 교육이 의무화된 현 시대에 누구나 겪었고 겪어야만 했던 조직일 것이다. 그리고 그 기억 속에는 좋았던 기억과 지우고 싶은 기억도 있을 것이다. 그것은 바로 학교라는 조직 속에서 얼마나 적응할 수 있었는가, 조직목표에 얼마나 동의하고 지지했는가, 조직문화가 잘 맞았는가 하는 등의 질문과 일맥상통할 것이다.

참고문헌

 영화 “죽은 시인의 사회”, 감독 : 피트위어, 1990
 새조직론, 이창원, 최창현, 대영문화사, 서울, 1997
 조직사회학, 최창현, 학문사, 1995
 강릉대학교 민남식 교수 웹페이지 http://kangnung.ac.kr/~myway/
 관동대학교 최창현 교수 웹페이지  http://www.kwandong.ac.kr/~choich /

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