[자원봉사활동의 이론] 자원봉사에 대한 동기이론(이타주의이론, 행위의 합리성이론, 사회적 교환이론, 동기이론, 집합행동이론)
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분야
hwpI. 이타주의이론 - 이기주의론
II. 행위의 합리성 이론
III. 사회적 교환이론
IV. 동기이론
V. 집합행동이론
VI. 기타 이론
1. 상징적 상호작용이론
2. 사회학습이론
3. 자기확장이론
4. 심리적 계약이론
* 참고문헌
자원봉사활동 이론들은 자원봉사활동에 대한 이해와 자원봉사자의 자원봉사활동 관리를 위하여 필요한 이론적 준거틀로서 주로 자원봉사에 대한 동기에 대한 연구들이 이루어져왔다. 그러므로 자원봉사에 대한 동기이론들이 어떠한 내용이 있는지 간략히 살펴보도록 하겠다.
I. 이타주의 이론-이기주의론
이타주의는 타인의 복지에 대한 비이기적인 배려 또는 헌신으로서 자기 자신의 복지를 위한 이기적인 관심을 배제하는 것을 의미한다. 이타주의의 결정요소는 '주위의 누군가를 돕고 싶다', '지역사회 혹은 국가를 위해 무언가를 하고 싶다', '무엇인가 개선과 변화를 원한다.' 등과 같은 사회적 성격을 띠고 있다. 이와는 반대로, 이기주의적 동기른은 자아실현이나 성취욕구 등 자아지향적인 동기를 말하는 것으로, 자원봉사에 참여한 봉사자의 참여동기가 이타적이고 사회적인 책임을 기반으로 한 것이라기보다는 이기적이고 경험추구적인 동기 또는 욕구에 의해 주도되는 특징이 있다는 것이다.
자원봉사활동은 이타주의적인 동기와 이기주의적인 동기의 혼합으로 볼 수 있다. 즉, 절대적인 이타주의적 동기는 거의 없고 타인에 대한 봉사가 결국은 자신의 복지욕구를 만족시키기 때문에 자원봉사를 한다는 논리가 설득력을 얻고 있다.