[심리학] 기업심리학

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레포트 > 경제경영계열
2005.04.29
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소개글

[심리학] 기업심리학에 대한 자료입니다.

기업에서의 심리학 응용(정의)
인사 심리학
조직 심리학
한국 산업 및 조직심리학의 현황
한국 산업 및 조직심리학의 당면과제
결론

본문내용

기업이란??

영리를 목적으로 하여 사업을 경영하는 일..

기업 심리학이란?

Giuon – 인간과 일의 세계 간의 관계에 관한 과학적 연구

Blum & Naylor – 기업이나 산업체에서 일하는 사람들에 관한 문제들에 심리학적 사실들과 원리들을 적용하거나 확장하는 것

종업원들의 선발, 훈련, 배치, 승진, 근무평가 등의 문제를 다루는 산업 및 조직 심리학의 한 분야

-어떤 직무에 필요한 기술과 능력을 평가하여 직무에 적합한 사람을 선발하고, 훈련시킨 뒤 파악된 적성과 능력에 맞추어 배치하고, 합리적으로 평가하여 임금이나 승진을 결정

- 산업 및 조직 심리학에서 가장 오래되고 전통적인 분야

-삼성 그룹의 ‘SSAT’
(Samsung Attitude Test)
-LG 그룹의 ‘FAST’
-선경 그룹의 ‘선경 그룹 종합 적성 검사’
-쌍용 그룹의 ‘직무 능력 평가’
-포스코 그룹의 ‘기초능력검사’
-한진 그룹의 ‘직무수행능력 시험’

SSAT 예시문제
직무능력 테스트
[상황1] 여자친구와 보고 싶어하던 연극 티켓 2장을 간신히 구
했다. 막상 출발하려는데, 갑자기 중요한 프로젝트가 생겨서
팀원 전원이 야근을 해야 한다. 당신은 어떻게 하겠습니까?

A. 팀장님께 양해를 구하고 보러간다.
B. 여자친구에게 표를 주고 다른 사람과 가라고 한다.
C. 표를 환불하고 다른 날로 예매한다.
D. 연극을 보고 돌아와 남들보다 더 늦게까지 일한다.
E. 여자친구와 잠깐 만나 연극 대신 저녁을 먹는다
F. 옆 팀 동료에게 표를 판다.

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