사회복지행정의 분야(인사관리, 조직관리, 시설관리, 지도감독, 재정관리)
분야
hwpI. 인사관리
II. 조직관리
1. 이사회
2. 위원회
III. 시설관리
IV. 지도감독
V. 재정관리
* 참고문헌
다. 이때 행정을 관리라고 표현할 때 보통으로 전반적 관리를 행정이라고 하고, 부분적 관리를 관리라고 한다. 이러한 행정의 분야를 사회복지행정에서 보면 인사, 조직, 시설, 지도감독, 재무 등의 영역이 있다.
I. 인사관리
인사행정 또는 인사관리란 조직이 목표를 달성하기 위해서 필요로 하는 인력을 조달하고 유지 ․ 개발하며 이를 활용하는 계획적이고 조직적인 활동을 말한다. 사회복지행정에서의 인사관리는 직원의 채용에 있어서 전문성(U피복W)을 어떻게 반영할 것인가? 직원들의 실적제도는 능력제로 할 것인가? 또는 연공서열제로 할 것인가? 그 외에도 급여문제, 임용기간 문제, 복무조건, 승진 등의 문제에 관한 것들을 관장하는 업무를 말한다. 또 직원들의 능력개발을 위한 교육문제, 자원봉사자 개발 및 관리문제도 인사관리에서 맡는다.