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소개글
행정과 리더십-히틀러 리더십 연구에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 히틀러 리더십의 배경
1. 히틀러 리더십이 형성된 배경
2. 히틀러 리더십이 중요한 이유
Ⅱ. 히틀러 리더십의 분석과 특징
1. 특성연구를 통해 본 히틀러 리더십
2. 유형연구를 통해 본 히틀러 리더십
Ⅲ. 히틀러 리더십에 대한 평가
1. 평가
2. 대안 및 개선방안
Ⅳ. 결론
본문내용
Ⅰ. 히틀러 리더십의 배경
1. 히틀러 리더십이 형성된 배경
독일은 1차 세계대전의 패배로 베르사유 조약에 의해 알자스와 로렌 지방을 프랑스에 내주고 비스마르크 제국의 영토 중 약 1/8을 상실했으며, 보유하고 있던 식민지들도 반납하게 되었다. 또한 징병제도와 일반참모제도를 폐지하고, 육군을 10만 명 이상 유지하지 못하도록 엄격한 규제를 받았다. 나아가 유독가스, 전차, 군용기, 잠수함 보유 금지, 무기제조공장 폐쇄, 전쟁물자 수·출입 금지, 북해와 발트 해 해안 요새 해체 등의 무장해제 조치와 '전쟁을 일으킨 범죄행위'에 대해 책임을 지고 연합국 측이 입은 피해에 대해 엄청난 액수의 보상금을 지불해야 되는 상황에 처해있었다.
1차 세계대전의 후유증으로 독일의 경제는 무너졌고, 이 상황에서 막대한 전쟁 피해보상금을 지불해야 하는 독일정부는 통화발행을 남발하였다. 이로 인해 국민들은 베르사유 조약에 대한 분노가 커져갔으며, 베르사유 조약을 체결한 바이마르 공화국 정부에 대한 분노 또한 커져갔다. 그나마 일으켜 세운 경제마저 1929년 경제 대공황으로 무너져 큰 혼란을 겪게 되었고 16~30세 연령층의 남자 중 절반이 실업자가 되었고 1932년까지 600만 명의 실업자가 발생하였다. 따라서 국민들은 경제를 부흥시키고 패전으로 인해 떨어진 독일의 자존심을 회복시켜줄 새로운 지도자가 필요하게 되었다.
참고문헌
▷ 히틀러와 나치즘 - 클로드 다비드 (탐구당)
▷ 히틀러의 뜻대로 『히틀러의 조력자들』
-귀도 크놉 지음, 신철식 옮김 (울력출판사)
▷ 히틀러는 왜 세계정복에 실패했는가
-베빈 알렉산더, 함규진 옮김 (홍익출판사)
▷ 스탈린과 히틀러의 전쟁
-리처드 오비리, 류한수 옮김 (지식의 풍경)
▷ 나치의 자식들 -노르베르트 레버르트, 슈테판 레버르트 지음
- 이열희 옮김 (사람과 사람)
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