[경영전략] 유한킴벌리의 성공경영전략

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레포트 > 경제경영계열
2005.07.04
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소개글

[경영전략] 유한킴벌리의 성공경영전략에 대한 자료입니다.

1. 유한 킴벌리 기업 이념 2
1.1. 기본 사명 2
1.2. 유한 킴벌리 2
1.3. CEO 문국현 2
2. 유한킴벌리의 윤리경영 3
2.1. 직무 활동에 따른 윤리 3
2.2. 경영원칙 3
2.3. 유한킴벌리의 사회공헌 대표적 사례-환경 경영 4
3. 인재관리 5
3.1. 기업문화 5
3.2. 유한킴벌리의 교육과정과 그 효과 6
3.3. 새로운 도전-4조 2교대를 통한 성과 7
4. 조 의견 9

본문내용

1.1. 유한 킴벌리
『2003년 1월 제1회 한국윤리경영대상 종합대상 선정 (한국신산업경영원)
2004년 6월 '한국에서 가장 존경받는 기업' 4위 선정 (한국능률협회 컨설팅)
국내기업 중 사회공헌도 Top 5에 Rank (2001, 전경련)』
유한 킴벌리의 열풍이 뜨겁다. 수많은 매스컴과 사람들의 관심이 집중 되어있다. 세계 각종 기업에서도 벤치마킹의 대상이 되고 있고 구직자들의 선망의 대상이 되고 있다. 과연 어떤 기업이기에 쟁쟁한 대기업들을 능가하는 명성을 누리고 있는 것일까
유한킴벌리는 1970년 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 합작해 만들어진 회사다.
군포, 김천, 대전 등 3개 공장에서 아기 기저귀, 생리대, 화장지 등 생활위생용품을 만든다.
국제통화기금(IMF) 경제위기를 감원 없이 지나고도 그 이후 오히려 고속성장을 이뤘다.1984년부터 '우리 강산 푸르게 푸르게'라는 캠페인을 펼치며 2004년까지 총 50억원이 넘는 숲 가꾸기 기금을 조성했다.
'일자리 나누기'를 통한 '일자리 창출'의 해법을 제시한 유한킴벌리는 '고용 없는 성장'과 심화되는 '경제 양극화'를 극복할 수 있는 새로운 대안으로 주목받고 있다. 근로시간 단축과 기업의 평생학습체제 구축을 통한 질적 구조조정이 그것이다.

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