노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 제시하세요
분야
hwp서론
현재 대한민국이 앓고 있는 ‘부족한 복지’ 라면 노인들의 빈곤 문제를 어떻게 해결할 것인가? 이 질문에 대한 답을 내리지 못하고 있는 것이다. 최근에 노인복지관을 조사하면서 느낀 바로는 우선 일일 3시간 근무, 10일 만근 시 약 20만 원의 급여를 지급하는 실태를 발견했다. 아르바이트로는 아주 손색이 없는 자리이긴 하지만 한 달을 꼬박 채워도 60만 원을 간당간당하게 넘어서는 수준이다. 평균적으로 60세 노인의 한 달 생활비가 120만 원 정도 들어간다는 보건복지부의 통계보다 한참 못 미치는 수준이다. 더불어 수입이 발생하였을 때엔 월 19만 원을 웃도는 노인 복지 관련 연금조차 지급되지 않는다. 이러한 딜레마에 빠진 상태에서 노인들은 일을 할 수 있다면 일을 하는 게 더 윤택한 삶을 위한 길이므로 그에 대한 해답을 열어주어야 할 것이다. 그런데 노인을 위한 일자리, 과연 기업에서 열어줄 수 있는 것일까? 실질적으로는 어려운 게 현실이다. 이 글에서는 이에 대한 문제점을 서술하고, 그에 대한 대안을 작성해보도록 하겠다.
본론
노인의 일자리가 필요한 이유
인간은 누구를 막론하고 생존을 위해서는 일할 수 있는 권리를 보장받아야 한다. 나이가 많다는 이유로 취업의 기회가 배제되는 일이 있어서는 안된다. 그것은 생존권의 침해이기 때문이다.
노인복지법에 의하면 제1장 총칙의 제2조(기본이념) 2항에 노인은 그 능력에 따라 적당한 일에 종사하고 사회적 활동에 참여할 기회를 보장받는다고 명시함으로써 노인의 취업에 관한 법적 근거가 되고 있으나 현실적으로 노인들이 안고 있는 문제들은 쉽게 풀리지 않고 있다.
이러한 현실적 문제들은 소득보장과 관련된 문제, 건강보호 및 의료관련문제, 역할상실 및 여가문제, 부양문제, 심리적 고립과 소외감 등으로 나누어 볼 수 있다.
그러나 무엇보다도 노년기에 있어서 경제적 안정과 보장은 의식주의 기본 욕구를 충족시켜주는 것은 물론 건강을 유지하고 여가활동을 증진시키고 노인의 사회적 지위와 자아를 유지시켜줌으로써 노년기의 삶을 성공적으로 영위하는데 가장 큰 영향을 미친다.
또한 노인의 생활보장을 위한 사회적 부양부담을 절감시키는 효과를 가져올 수 있다는 측면에서도 그 중요성을 더해가고 있다.
노인 빈곤의 실태
빈곤이란 최저 생계비 미만의 생활수준이나 상대적으로 수준이 낮을 경우 적절한 생활을 유지하는데 불편을 겪는 것이며, 빈곤문화를 생성시키는 광범위한 현상이라 할 수 있다.