전 세계적으로 문제가 되고 있는 저출산 인구고령화로 문제가 발생되고 있는 국가 3곳과 그 국가의 이 문제 대처방법을 기술하고
분야
docx서론
전 세계적인 문제가 되고 있는 저출산 문제는 각 문화권마다 약간의 차이가 발생하는 듯 싶다. 예를 들자면 일본, 대만권이 해결하고자 하는 저출산 문제와 유럽권의 저출산 문제를 해석하는 것 혹은 전략들이 약간의 차이가 발생하는 것처럼 말이다. 결국은 유럽권의 복지국가적 방법론을 채택하였고, 한국, 일본, 대만 역시 일-가정 양립을 채택하였다는 점이 가장 효율적인 방법론이 아닐까 싶기도 하다.
아래의 본론에서는 독일, 스웨덴, 일본의 저출산 문제 해소를 위한 방안을 비교해보고, 우리나라는 어떻게 대처하고 있으며, 어떻게 나아가야 할지 논의해보도록 한다.
본론
독일의 저출산 고령화 문제 대응
스웨덴은 아동수당을 도입함으로써 1.52명의 최악의 저출산에서 벗어나 현재 회복을 하고 있는 추세이다. 아마 우리 정부도 스웨덴과 같은 사례를 바라는 것이 아닐까 싶다.
하지만 스웨덴의 경우, 우리처럼 0~5세 자녀가 있는 가정에게만 아동수당만을 지급하는 것이 아니라 임신한 여성에게, 입양 부모에게, 자녀가 있는 부모에게 아동수당을 지급하고 있다. 이에 그치지 않고 자녀의 수에 따라, 또 임신의 여부에 따라 별도의 임신현금급여, 출산휴가 및 급여, 아동간병 휴가, 아동간병 급여, 한부모 양육비지원, 입양 수당 급여를 지급하고 있다.
즉, 우리나라에서는 지켜지지 않는 ‘출산’과 ‘임신’에 대한 부정적인 패러다임을 바꿀 수 있는 각종 급여 혜택을 제공하고 있다는 점에서 결정적인 차이를 확인할 수 있다. 우리나라 역시 임신한 임산부들을 위해 초음파검사와 주기적인 검사들에 대해서 지원을 하고는 있지만, 그 제도에 대해서 잘 모르는 산모들도 적지 않고, 또한 임신이나 출산 계획을 가지고 있는 것만으로도 사회구성원 내에서 ‘곧 나갈 사람’으로 낙인이 찍히기 쉬운 상황이다.
특히나 부동산의 급등과 시장 물가가 미친 듯 치솟는 상황 속에서 맞벌이를 유지하지 않는다면 정상적인 가계를 꾸려갈 만한 여력이 없으므로 맞벌이를 유지해야 하는 상황임에도 불구하고, 여성들이 경험하는 사회는 여전히 ‘임신으로 인한 실업’을 경험하는 사각지대에 놓여 있다.