경영자에 관한 이론(베블렌의 기업론, 경영자지배론, 경영자혁명론, 테크노스트럭처)
분야
hwpI. 베블렌의 기업론
II. 버일리와 민즈의 경영자지배론
III. 버어냄의 경영자혁명론
IV. 갈브레이스의 테크노스트럭쳐론
* 참고문헌
경영자와 관련된 이론들을 살펴보면, 베블렌(T. Veblen)이 경영자의 성립과 지배를 설명하는 대표적인 학자이고, 버일리(A. A. Berle)과 민즈(G. C. Means), 버어냄(J. Burnham), 갈브레이스(J. K. Galbraith) 등이 경영자의 역할에 대해 구체적 이론을 제시했다.
I. 베블렌의 기업론
베블렌은 기업을 되풀이되는 통일적이며 획일적인 경제 실체로 파악하여, 이를 계속기업(going concern)이라고 보고 이 계속체로서의 기업관은 오늘날 제도학파의 공통사조가 되고 있다.
기업은 기업의 소유자로서의 기업가와는 상관없이 영속성을 가지는 조직체이므로 장기적 안목에 의한 경영관리가 필수적이다.
그러기 위해서는 먼저 기업의 소유자나 자본가 스스로 경영을 담당 ․ 운영하기보다는 전문경영자를 선출해서 이를 전담하게 하고 있다. 사실 이러한 추세는 점차로 확대되고 있다.
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016