분야
hwpⅡ. 본론
1. 고용난 문제의 원인
1) 노동시장의 환경 변화
2) 압축성장시대의 영향
3) 노동시장 이중구조의 심화
4) 산업구조의 변화에 따른 영향
5) 저출산?고령화 심화
2. 고용난 문제의 해결방안
1) 고용친화적 정책 강화
2) 일자리지원사업의 정비
3) 대상별 목표지향사업의 강화
4) 사업의 집중화
5) 노동시장 기능향상 인프라 구축
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
우리나라의 고용난 즉, 일자리 부족과 고용불안의 원인으로 여러 가지의 요인들이 있다. 즉, 우리나라의 고용문제는 경제의 어느 일부분의 문제가 아니라 우리나라 사회?경제구조 전체로 인하여 발생하는 문제이다. 고용난의 원인을 살펴보면 노동시장의 이중구조 등으로 인해 노동시장기능이 취약하며, 우리나라의 압축성장 시대에 잘못 설계된 임금구조로 인한 원인도 크다. 또한 노사관계의 후진성도 고용창출에 부정적 영향을 주고 있다. 외부적인 요인으로는 세계화?정보화가 중요하다. 그리고 이에 따른 제조업의 해외이전으로 인한 공동화(空洞化), 그리고 경쟁국의 부상은 경제적인 측면뿐만 아니라 고용 측면에서도 일자리창출을 어렵게 하고 있다. 더구나 급속하게 진행되고 있는 우리나라의 저출산?고령화 등으로 인해 성장잠재력이 약화되고 있으며, 제조업 대신에 일자리창출을 할 수 있는 서비스산업의 취약한 경쟁력은 일자리창출능력에 의문이
김용성 저, 청년실업의 원인과 정책적 대응방안, KDI, 2008
지은재 저, 청년실업의 원인과 해결방안에 관한 연구, 21세기사회복지학회, 2006
금재호 저, 일자리문제의 원인과 대책, 한국노동연구원, 2012
강성천 저, 청년실업의 원인과 대책, 대한민국국회, 2012
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