[조직설계] 기업조직의 모형, 조직설계 시 고려사항
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분야
hwpI. 기업조직의 2가지 모형
1. 관료제 조직
2. 애드호크러시 조직
II. 조직설계 시 고려해야 할 요인
1. 전략
2. 규모
3. 기술
4. 환경
* 참고문헌
기업조직의 극단적 2가지 모형으로는 관료제 조직과 애드호크러시 조직을 들 수 있다.
1) 관료제 조직(bureaucratic organization)
이 조직은 일찍이 사회학자인 막스 웨버(Max Weber)가 주장하고 테일러(F. W. Taylor)등에 의하여 지지받은 조직으로서 공식적인 권위체계와 계층구조를 갖는 조직을 말한다. 즉 이 조직에서는 각각의 직무가 전문화되어 있고, 업무의 진행 및 명령체계가 확실하며, 조직이 안정되어 있어 거의 변화가 없고, 각 부서에서는 일상적으로 정해진 업무를 처리하며, 특별한 과업은 위에서 밑으로 하달되는 형식으로 부과된다. 또한 각 구성원들은 표준화되어 있는 업무를 규정된 절차에 따라 처리하고, 상 ․ 하간의 계층구조가 여러 단계이며, 각 구성원은 한사람의 상위자로부터 감독과 지시를 받는다.
이와 같은 관료제 조직을 기계적 조직(mechanistic organization)이라고도 하는데 상황 변화가 거의 없는 안정된 환경에서 합리적으로 정해진 규정과 절차에 따라 반복적 업무를 기계적으로 처리하는 관공서 등에 적합한 조직구조라 할 수 있다. 비교적 경영환경이 안정적인 대기업에서도 이와 같은 조직구조를 갖는 경우가 많다.