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민간 영리기업과 같은 비즈니스의 형태 및 방법을 활용하여 다양한 사회적 문제를 해결하는 사업 주체이며, 이는 사회성, 사업성, 혁신성과 같은 세 가지 요건을 갖추고 있어야 한다. 여기서의 ‘사회성’이란 현재 해결이 요구되고 있는 사회적 과제에 임하는 것을 사업 활동의 미션으로 설정해야만 하는 것을 의미 하며, ‘사업성’이란 ‘사회성’의 미션을 비즈니스 모델로서 사업의 형태로 나타내어 계속적으로 사업 활동을 진행시켜 나갈 수 있어야 하는 것을 의미하고, 나아가 ‘혁신성’이란 새로운 사회적 상품 및 서비스와 또 그것을 제공하기 위한 새로운 구조 및 시스템을 개발하거나 활용할 수 있어야 하며, 또 그러한 활동이 사회 전체로 확산됨으로써 새로운 사회적 가치를 창출할 수 있어야 하는 것을 의미한다.
지금까지의 일반적인 기업들은 자신들의 이윤 극대화를 추구하는 것이 보통이었다. 하지만 이들과는 달리 ‘사회적 기업’은 정부 및 행정기관과 시장이 대응하거나 미비한 서비스를 제공하고 있는 분야의 사회적 문제 해결에서 시작하여 기존의 여타의 서비스와는 다른 혁신성을 가지고 사업하는 기업이다.
AA (American Apparel)의 추구하는 가치.
평등 고용 기회 정책
American Apparel은 캘리포니아의 로스앤젤레스에 있는 도시에 본사를 둔 수직 통합된 제조 업체, 유통 업체 및 유통 업체다. 현재 전 세계적으로 약 10,000 명이 (LA에서 약 5,000) 고용, 그리고 20 개국 이상의 285 소매 점포를 운영하고 있다. AA 사업 모델 내에서, 편직 염색, 절단, 바느질, 사진, 마케팅, 유통 및 디자인은 로스앤젤레스에 있는 회사의 시설에서 일어난다. 이 회사는 대부분의 의류 생산 해외 이전 했다. 중국의 우리의 최근에 열었던 매장을 통해 우리는 현재 세계에서 가장 큰 소비자 시장에서 미국 의류에서 제작 판매하고 있다.
AA는 직장에서 사회적, 환경적 책임의 개척자 업계 표준을 지속하면서, 비즈니스 프로세스를 향상하기 위해 미술, 디자인과 기술을 활용한다.
AA (American Apparel)의 정치적 활동.
AA는 기업으로서, 개별 활동가가하지 않는 특정 자원이 있는데 이들은 이것을 도움이 필요한 정지적인 분야에 지원하는데 사용한다. AA는 이를 위해서 정기적으로 자사의 간판, 광고, 보도에 대한 중요한 이슈에 대하여 이야기를 가진 티셔츠 인쇄를 사용한다. AA가 다루게 되었던 가장 큰 문제는 이민 개혁과 게이 권리이다.
1.이민 개혁
미국 내의 이민자들이 경제 활동, 특히 노동 분야에서 차지하고 있는 비중은 매우 크다. 미국에서 상위 50개 벤처 기업을 살펴보면, 이민자가 이 기업들의 설립 과정에서 매우 큰 공헌이 있다. 상위 50개 벤처 기업의 46% (23개 기업)가 적어도 하나의 이민 노동자와 함께한 공동 창업이거나, 기업에 평균적으로 150명의 일자리를 이민 노동자들이 매우고 있다.

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