분야
ppt★ 조직발전을 위한 팀원들의 조직평가와 방향 제시
◆ 인수합병으로 인한 이질적 조직문화간의 상충
가능성을 낮추고 일체감을 유지.
◆ 대규모 기간 산업의 노조파업은 곧 회사이익의
막대한 손실과 사회적 비용의 발생을 유발하므로
노조(또는 종업원)와의 원만한 관계 유지
◆ 고급인력들의 조직문화 부적응을 정기적 교육을
통해 해결함으로써 사원의 능력향상 도모.
* GM대우: 자체적 기술 개발
(컴퓨터 시물레이션의 지속적 개발, 천연가스 자동차,
새로운 에어컨디셔 에어백 시스템, two-stroke 엔진,
전기 자동차 등의 개발)
* 르노 삼성: 중앙연구소
(유럽의 르노연구소&일본의 닛산연구소)
* 현대&기아: 국내외 기술연구소
(소비자의 욕구 및 시장분석을 통한 제품 컨셉을
실제차량으로 형상화, 엔진개발, 무공해 차량
개발)